DeepSeek 开始招人做 Code Harness,对标 Claude Code

DeepSeek 在北京海淀挂出 Harness 产品经理与研发工程师两个岗位,正式组建桌面端 Agent 团队,对标 Anthropic 的 Claude Code。模型之外的工程外壳,才是这一战真正的胜负手。
DeepSeek 也要做 Claude Code 了
DeepSeek 这两天在招聘渠道上连挂了两个岗位:Agent Harness 产品经理和 Agent Harness 研发工程师,工作地点限定北京海淀。岗位描述写得很直接——加入 Harness 团队,参与 DeepSeek 桌面端 Agent 产品的全过程,并「定义 DeepSeek 对 Harness 的理解」。
如果只看招聘说明还有点含糊,那 DeepSeek 资深研究员陈德里在社交媒体的一句话就把窗户纸捅破了:「来 DeepSeek 从零做 Code Harness,简单来说就是对标 Claude Code。」
这是 DeepSeek 第一次如此明确地把产品矛头指向 Anthropic 最赚钱的那个产品形态。过去一年里,DeepSeek 一直被外界视作一家「只做模型、不做产品」的公司——V3、R1、V4 一个接一个发布,但官方 App 长期是一个聊天框,剩下的都交给社区和云厂商。这次招人,意味着策略转向已经在执行层面落地。

什么是 Harness:模型只是底座
先解释一下 Harness 这个词,省得读者把它当成又一个营销概念。
在工程语境里,Harness 原意是「测试线束」「运行框架」,放到 Agent 里,它指的是让裸模型能真正干活的那层外部系统。DeepSeek 在岗位 JD 里直接给了一个公式:
Model + Harness = Agent
模型负责理解、推理、生成;Harness 负责上下文管理、工具调用、任务规划、文件读写、终端执行、错误恢复、反馈回收。说白了,就是把一个会写代码的「脑子」装进一台能进入真实工程环境的「身体」里。
这个概念之所以在 2025 年底突然热起来,是因为 Anthropic 用 Claude Code 证明了一件事:模型基准分再高,开发者也不会自动用起来。真正改变工作流的,是 Claude Code 这种能开终端、读项目、改文件、跑测试、提 PR 的工程智能体,不是聊天框里那段漂亮的代码。Codex、Cursor、OpenCode、Manus 都在做同一件事,区别只是壳的形态。
岗位 JD 里藏着的信号
对 PM 的要求列得相当具体,几乎是给行业重度玩家定制的:
- 深度使用过 Claude Code、Cowork、Codex、Cursor、OpenCode、GitHub Copilot、Manus、Hermes 等产品,并把这些工具融入到日常工作生活;
- 理解 LLM API、KV Cache、Agent Loop、Tool Use、Reasoning、Planning、Skills、MCP、Memory、Subagent、Multi-Agent 等技术机制;
- 对 Prompt Engineering、Context Engineering、Harness Engineering 有第一手实践;
- 具备 UI/UX 设计素养,能在 AI 辅助下完成原型与视觉。
这几条筛掉了 90% 的传统 PM。DeepSeek 想招的不是「懂用户」的产品经理,而是自己就在重度用 Claude Code 写代码、并且对每个 Agent 产品的细节有意见的人。
研发工程师那一侧的画像类似——「Agent 产品的高强度用户」「对模型行为有品味有判断力」「对开发者体验有强感知」。换句话说,DeepSeek 默认这个团队的人,本职就是用 AI 干活的工程师。
桌面端,而不是 IDE 插件
注意 JD 里反复出现的一个词:桌面端 Agent 产品。
这是个相当明确的产品形态选择。传统的 AI Coding 产品有两条路:
- IDE 插件:Copilot、Cursor、Continue,强调编辑器内补全;
- 聊天框:DeepSeek 自家 App、ChatGPT 那种代码问答。
Claude Code 走的是第三条路——一个常驻在终端/桌面、可以全局调度文件系统和 Shell 的 Agent。这条路的优势在于它不绑定 IDE,可以接管整个工作目录,跨语言、跨项目、跨工具链,更接近一个真正的「初级开发者」。
DeepSeek 选「桌面端」而不是「IDE 插件」,明显是冲着 Claude Code 的形态去的。这意味着用户接下来大概率会看到一个独立的桌面客户端,可能带 TUI,也可能带轻量 GUI,但核心是和 OS、Shell、Git、文件系统的深度整合。
社区已经把路趟出来了
有意思的是,在 DeepSeek 官方下场之前,开发者社区已经做了一版「DeepSeek 版 Claude Code」。
开源项目 DeepSeek-TUI 此前在国内开发者圈里小范围走红——跑在终端里的 coding agent,能读写文件、执行 Shell、搜网页、管 Git,还能通过 TUI 协调子 Agent。受欢迎的理由也很朴素:
- 成本低(DeepSeek API 价格摆在那里);
- 国内访问稳定;
- 上下文够长;
- 部署门槛低,企业合规上不闹心。
但社区项目的天花板也明显:它能围着 API 做适配,做不了模型训练的反向反馈;能优化 prompt 和工具链,但拿不到「真实任务失败 → 模型迭代」这个闭环。
现在 DeepSeek 官方把这条路收回来自己做,意图很清楚——把社区已经验证过的需求,做成主干产品。
为什么这次必须 DeepSeek 自己来
过去大模型公司的产品逻辑是「先训模型、再做应用」,研究和产品是串行的。但 Agent 时代这个顺序正在被打破,原因在于:
一个代码 Agent 在真实项目里失败,问题可能并不在「代码能力不够」。它可能是:
- 长上下文压缩策略不对;
- 任务拆解不稳定;
- 工具调用决策偏差;
- 对工程约束(lint、CI、test)的理解不到位;
- 对用户意图的持续追踪有缺陷。
这些问题只有在 Harness 这一层暴露出来,并且只能通过把数据回灌进训练才能根治。换句话说,Harness 不只是模型能力的出口,它同时是模型能力的训练场。这件事第三方做不了——它需要接口设计权、训练数据闭环、内部真实任务场景。
这也是为什么陈德里这条招聘帖子的副标题写的是「产品和研究」,而不是单纯的产品。Harness 团队从一开始就是产研一体的建制。
时间窗口
时间点也值得说一句。
4 月 24 日,DeepSeek 发布了 V4 预览版,官方强调在智能体任务、知识处理和推理上有提升,并明确提到「针对 Claude Code 等主流智能体工具做了专项优化」。随后 DeepSeek 又灰度上线了识图模式,补上了 V4-Pro 接入 Claude Code 时无法识别架构图、设计稿、错误截图的短板。
据 The Information 此前的消息,V4.1 预计在 6 月推出。也就是说,模型侧的迭代节奏并没有慢下来。这次 Harness 团队的组建,更像是模型迭代到一个新台阶之后,产品化战线被正式拉开。
再往外看,全球日均 token 消耗量已经超过 360 万亿,IDC 预测未来 5 年要再翻 3 亿倍,AI 编程和 Agent 是消耗主力。阿里 CEO 吴泳铭在最新财报会上说,过去半年阿里云 API 增长的大头都来自 AI Coding。这是一块没人能装作看不见的市场。
一点判断
说几个个人看法:
第一,DeepSeek 做 Harness 的胜算其实不低。 它有几个其他国产玩家不具备的条件:模型自研、价格够低、社区基础已经验证过需求、模型团队和产品团队能坐在同一个办公室。Claude Code 在国内的最大痛点是合规和价格,这恰恰是 DeepSeek 的舒适区。
第二,难点不在模型,在工程审美。 Claude Code 之所以好用,不是因为 Claude 比别人聪明多少,而是 Anthropic 在 Tool Use、错误恢复、上下文管理、人机协作节奏上做了大量精细打磨。DeepSeek 过去更偏研究气质,产品侧的细腻度还需要证明。所以这次招人的 JD 里反复强调「对模型行为有品味」「对开发者体验有强感知」——他们自己也清楚这是短板。
第三,留人是另一个隐藏战场。 5 月初 DeepSeek 被曝估值 21 天涨了 5 倍到 3500 亿,融资目标最高 500 亿。但与此同时,郭达雅、王炳宣、魏浩然等明星研究员陆续跳槽到给得更高的地方。Harness 这种产研一体的高密度团队,对人才争夺的压力只会更大。
第四,这是中国 AI「做产品」节奏的一次集体转向。 过去一年大家都在追模型分数,从 2026 年开始能明显感觉到,更多公司在把研究成果向工程产品迁移。Manus、Cowork、字节的 Trae、阿里的 Qwen Code,加上现在的 DeepSeek Harness,赛道已经挤了。
对开发者来说,这是个好消息:再过几个月,桌面端 Code Agent 这一类产品可能就会出现真正的国产替代。等 DeepSeek Harness 正式发布,OpenAI Hub 也会第一时间接入,国内开发者直接用一个 Key 就能在 DeepSeek、Claude、GPT、Gemini 几个 Agent 后端之间切换比较——这种横向对比,可能比官方 benchmark 更能说明问题。
至于陈德里那句「来 DeepSeek 从零做 Code Harness」能招到多少人,得看 6 月之后的发布节奏。
参考来源
- linux.do:DeepSeek 发布 Agent Harness 岗位讨论 — 原始招聘信息汇总与社区讨论
- 知乎:DeepSeek 组建 Harness 团队,非「超能力者」不要? — 对岗位画像与团队定位的拆解



